CONTRIBUTI DA RISCATTO

Attraverso la contribuzione da riscatto, l’assicurato ha la facoltà di coprire, a proprie spese, determinati periodi per i quali non è previsto l’obbligo assicurativo o periodi in cui sono stati omessi i contributi obbligatori.

Possono richiedere il riscatto contributivo tutti i lavoratori dipendenti, i lavoratori autonomi (artigiani, commercianti, coltivatori diretti, mezzadri e coloni), i lavoratori iscritti ai fondi speciali e coloro che sono soggetti al contributo per lavoro parasubordinato (collaboratori a progetto, venditori porta a porta, liberi professionisti senza Cassa di categoria).

Si può ricorrere ai contributi da riscatto per la copertura dei seguenti periodi:

• corso di laurea, lauree brevi e titoli equiparati;
• lavoro dipendente svolto all’estero in Paesi non convenzionati con l’Italia;
• lavoro impiegatizio svolto dal 1920 al 1950, per gli impiegati non soggetti all’obbligo assicurativo per superamento di limiti di reddito;
• periodi di lavoro, privi di copertura contributiva, svolti in qualità di lavoratore dipendente o in qualità di collaboratore familiare, per i quali sia intervenuta la prescrizione;
• periodi di assenza facoltativa per gravidanza, puerperio e assistenza ai familiari disabili a partire dal gennaio 1994;
• congedi per gravi motivi familiari dalla durata massima di due anni;
• congedi per formazione e studio;
• lavoro prestato come parasubordinato o libero professionista, anteriormente al 1996;
• dal 1° gennaio 1997, per interruzioni o sospensioni del rapporto di lavoro, quando queste siano previste da una specifica disposizione di legge o contrattuale, per una durata massima di tre anni. In alternativa, è possibile chiedere l’autorizzazione alla prosecuzione volontaria.

Come si calcola l’importo
Il riscatto è a totale carico del richiedente e l’importo varia in base all’epoca cui si riferiscono gli anni da riscattare, nonché all’anzianità contributiva esistente al 31/12/1995.